Marca empleadora
en Madrid

La marca empleadora no es eslogan, sino imagen de empresa. Creamos historias que inspiran equipos y atraen talento.

Cultura que retiene personas

Mensajes para atraer a los mejores

Experiencia integral en todos canales

Qué problemas resolvemos

De empleador
a experiencia.

Una página con vacantes no crea reputación. Marca empleadora conecta cultura de empresa con su imagen y convierte valores en experiencia real para empleados y candidatos.

Talentos eligen bonos, no misión.

Con condiciones similares, ganan beneficios rápidos.

Mensajes no inspiran candidatos.

Vacantes plantilla y ofertas no enganchan.

Cultura en equipos diverge.

Lo escrito en valores no coincide con realidad.

Alta rotación sin lealtad.

Sin marca empleadora fuerte personas se van muy pronto.

Con quién trabajamos

Agencias

Para destacarse, agencias necesitan más que "extras" de moda. Marca empleadora fuerte forma confianza y autoridad.

Historias que atraen talento
Cultura consciente
Base de reputación

Construir marca

Pequeño negocio

Crecimiento rápido amenaza pérdida de identidad. Marca empleadora fuerte ayuda a retener equipo.

Reconocimiento en mercado
Cohesión de equipo
Contratación rápida

Retener equipo

Grandes empresas

Las grandes organizaciones necesitan una marca de empleador única para unir a equipos globales y atraer talento.

Propuesta de valor clara
Estándar único de marca
Sistemas escalables

Preservar cultura

¿Por qué personas no perciben nuestra empresa como excelente lugar para trabajar?

Porque historia no está contada claramente. Vacantes enumeran tareas y bonos, pero no transmiten cultura, valores y visión.

En lugar de confianza el mensaje se pierde. Puede ser informativo, pero no engancha ni se recuerda.

Marca empleadora hace tu cultura comprensible y atractiva — para que empleados se sientan orgullosos del trabajo y candidatos quieran unirse.

¿Qué hace fuerte una marca empleadora?

Cultura viva

Transmitimos valores a través de historias reales y ejemplos que inspiran y fortalecen confianza.

Valores fundamentales

Voz de empleados

Mensajes que funcionan

Hablamos con candidatos en su idioma — para que quieran responder.

Campañas de talento

Historias de marca

Camino unificado

Tono único y coherencia en todas etapas — desde contratación hasta onboarding.

Tono único

Canales coherentes

Reputación creciente

Construimos confianza y estrategias que se desarrollan junto al negocio.

Confianza a largo plazo

Estrategia

Marca empleadora forma experiencia, no solo imagen.

Vamos a charlar

Costo de crear branding
empleador en Madrid

Marca empleadora no se construye solo con eslogan.
Precio depende de profundidad de investigación, cantidad de insights
recopilados sobre empleados y mercado, así como nivel de tareas.

EVP y núcleo comunicacional de marca

~ €3,400

Concepto visual para comunicaciones de HR

~ €5,000

Diseño y contenido de página de carreras

~ €2,300

*Costo final depende de profundidad de investigaciones y volumen de materiales.

Obtenga su presupuesto

Lo que dicen nuestros clientes

Alex Rivers

CEO

¡Mil gracias al equipo de Toimi! Todo fue hecho con cuidado, buen gusto y a tiempo. Nos encantó cómo manejaron diseño y desarrollo juntos — aprobaciones rápidas, lanzamiento rápido. Súper fácil trabajar con ellos.

Karina Miller

Manager

Llegamos con una tarea adaptada a nuestro negocio — y todo se adaptó para encajar, sin plantillas. Lo que más apreciamos es que no solo pensaron en cómo construirlo, sino en por qué. Se puede sentir
el cuidado en su enfoque.

Mark Holzman

CEO

Pedimos a Toimi un diseño de interfaz de webinar y un par de cosas relacionadas con fintech — todo fue perfecto. Lo que destacó fue que no solo entregaron, sino que también sugirieron formas
de simplificar. Tomamos notas.

Maria Reed

Manager

¡Planeamos continuar trabajando con Toimi!

Más posibilidades para tu proyecto

Trabajamos con una variedad de tareas y formatos. Explora soluciones adicionales que pueden adaptarse a tu proyecto.

Formatos

Industrias

Tiendas Online
Bienes Raíces
Salud y Odontología
Restaurantes y Cafeterías
Salones de Belleza
Educación
Construcción
Servicios Jurídicos
Turismo y Hoteles
Logística
Diseño de Interiores
Renovación de Apartamentos
Servicios Automotrices
Mercados en Línea
Consultoría
Fotógrafos

Casos reales. Resultados claros.

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Cómo reinventamos la marca de una gran petrolera desde cero

Analytics

Branding

Cómo creamos una identidad modular inspirada en estructuras lingüísticas

Analytics

Branding

Ver todos los casos

FAQ

¿No encontraste lo que buscabas? Escríbenos a info@toimi.pro.

¿Cómo saber que nuestra marca empleadora necesita mejora?

Si candidatos pasan de largo tus vacantes, empleados no sienten compromiso o crece rotación — significa que marca empleadora no refleja realidad.

¿Es cierto que enfoque en branding empleador afecta contratación?

Sí. Marca empleadora fuerte ayuda a destacarse entre competidores, atrae especialistas adecuados y acelera contratación gracias a confianza.

¿Branding empleador es solo sobre reclutamiento?

No. También fortalece cultura interna, une equipos y aumenta lealtad a largo plazo de empleados.

¿Cómo asegurar que marca empleadora se percibe como auténtica?

La construimos sobre insights reales de empleados, no eslóganes vacíos — por eso marca refleja experiencia cotidiana, no promesas.

¿Cuánto toma proyecto de branding empleador?

En promedio 6–10 semanas — depende de profundidad de investigación, cantidad de tareas y tamaño de empresa.

Construimos sitios web que crecen junto con tu negocio

Desarrollo web

Sitios web rápidos y escalables, diseñados en torno a objetivos de negocio. Estructura clara, UX sólida, rendimiento confiable e integraciones clave.

Branding

Sistemas de marca creados para aportar claridad y coherencia. Posicionamiento, identidad visual y guías que funcionan en todos los puntos de contacto.

Desarrollo de aplicaciones móviles

Apps centradas en el usuario para iOS y Android. Rendimiento estable, UX bien pensada y escalabilidad desde MVP hasta lanzamiento.

Diseño UI/UX y de producto

Diseño de producto basado en el comportamiento y la lógica del usuario. Interfaces claras, flujos fluidos y sistemas de diseño escalables.

Desarrollo de software

Software a medida para necesidades específicas del negocio. Herramientas internas, plataformas y sistemas completos, desde el backend hasta el frontend.